فرصة عمل: ضابط أول للمتابعة والتقييم والمساءلة المجتمعية (MEAL & AAP) لدى منظمة TGH

الجزيرة _ الإداري _ منظمات ، يمثل ضابط المتابعة والتقييم والمساءلة المجتمعية الكبير (MEAL & AAP) منظمة TGH بمهنية ونزاهة، ويسعى دائمًا للحفاظ على سمعتها من خلال جودة العمل المنفذ. سيكون الضابط مسؤولًا أمام مدير المتابعة والتقييم (MEAL Manager) لتنسيق ودعم كافة الأنشطة المرتبطة بجمع البيانات وتنفيذ أدوات التقييم وآليات المساءلة، إضافة إلى إدارة آلية الاستجابة لتعليقات المجتمع (CFRM) ضمن استراتيجية المساءلة تجاه السكان المتأثرين.

المهام والمسؤوليات

تصميم المشاريع والتعلم: مسؤول عن إدراج كافة أنشطة المتابعة والتقييم والمساءلة ضمن الخطة الوطنية وتحديثها دوريًا. يشارك في تقييمات منتصف ونهاية المشاريع، تنظيم المجموعات البؤرية (FGDs) والمقابلات (KII)، بالإضافة إلى تدريب الكوادر والشركاء على أنظمة المتابعة وضمان جودة البيانات. كما يساهم في مراجعة الأطر المنطقية للمشاريع وتطوير نظم إدارة المعلومات على مستوى المشروع.

المتابعة والتقييم: متابعة تنفيذ الخطط ومراقبة الأحداث الرئيسية مثل التدقيق في جودة البيانات والإشراف الميداني. يشرف على دعم الفرق والشركاء في جمع البيانات وتوثيقها، تحليل المؤشرات شهريًا وربع سنويًا، التحقق المنتظم من دقة البيانات، وتقديم الملاحظات المستمرة للبرامج. كما يشارك في اختيار الباحثين الميدانيين ومتابعة عملية التسجيل للمستفيدين.

إدارة المعلومات والتقارير: دعم إنشاء وتحديث أنظمة المعلومات على مستوى المشروع، تقديم البيانات شهريًا لمكاتب الدولة، وإعداد تقارير فصلية ونصف سنوية وسنوية شاملة بالإنجازات والتحديات. يلتزم الضابط بتوثيق النتائج وضمان توفرها بشكل مستدام.

المساءلة المجتمعية: تنفيذ وإدارة آلية الاستجابة لتعليقات المجتمع (CFRM)، وضمان جمع ومعالجة الملاحظات والشكاوى بشكل منتظم. يشمل ذلك تطوير مواد لنشر المعلومات وإنشاء آليات فعالة للتعامل مع الشكاوى، بما فيها تلك المتعلقة بالاستغلال أو الفساد، وضمان معالجتها بمهنية وسرية.

المهام الإدارية: الإشراف على جودة ودقة الأنشطة الميدانية المتعلقة بالمتابعة والتقييم، قيادة عملية جمع وتنظيف وتحليل البيانات، وتقديم الملاحظات والتقارير للمنسقين الميدانيين.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو الاقتصادية أو البيئية أو أي مجال ذي صلة، مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات. التدريب الإضافي في إدارة البرامج أو التدخلات الإنسانية يعد ميزة إضافية. يجب توفر مهارات عالية في الحاسوب (Excel, Word)، وإجادة كتابة التقارير، بالإضافة إلى خبرة في العمل مع المنظمات الإنسانية الدولية أو المحلية.

الصفات الشخصية

القدرة على السفر المتكرر والعمل في بيئات صعبة، المرونة والقدرة على تنفيذ مهام متعددة، سرعة معالجة المعلومات، مهارات العمل الجماعي والتواصل الجيد مع أصحاب المصلحة، إضافة إلى القيادة والقدرة على التوازن بين الاستقلالية والعمل بروح الفريق.

ملاحظات إضافية

تنويه: لا توفر TGH سكنًا للموظفين في موقع العمل المحدد، كما أن هذه الوظيفة غير مشمولة بنظام “INPAT”. الراتب الشهري الصافي للوظيفة هو 814 دولارًا أمريكيًا.

تنويه

يقوم فريق آفاق بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة العمل وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني

طريقة التقديم

على الراغبين في التقديم إرسال خطاب الطلب، السيرة الذاتية، ونسخ من الشهادات الأكاديمية والخبرة عبر مكتب العمل – الجزيرة، أو عبر موقع Sudan Job: اضغط هنا للاطلاع على تفاصيل الإعلان على Sudan Job، أو عبر البريد الإلكتروني: recruitment.soudan@trianglegh.org. آخر موعد للتقديم هو 24 أغسطس 2025.