منظمة ZOA تعلن عن وظيفة مسؤول أول للمتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) بولاية القضارف
فرصة مميزة للكوادر المؤهلة لدعم جودة البرامج الإنسانية وتعزيز آليات المساءلة والتعلم ضمن مشاريع المنظمة في السودان
القضارف _ الإداري _ منظمات ، في وقت تزداد فيه الحاجة إلى رصد جودة البرامج وتقديم ملاحظات حقيقية تُحسّن من أثر التدخلات الإنسانية، أعلنت منظمة ZOA عن حاجتها لشغل منصب مسؤول أول للمتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) في ولاية القضارف، بهدف تعزيز نظم الرصد والتعلّم داخل برامج المنظمة في السودان لسنة واحدة قابلة للتجديد وفق الأداء وتوفر التمويل.
لماذا هذا الدور مهم الآن
يلعب مسؤول الـMEAL دورًا محوريًا في ضمان أن تكون المساعدات فعّالة ومبنية على أدلة، وأن تصل إلى من هم في حاجة فعلية لها. في سياق عمل ZOA، يتجاوز الدور مجرد جمع بيانات؛ فهو يهدف إلى تحويل المعلومات إلى قرارات عملية تحسّن تصميم البرامج وتضمن مساءلة أفضل تجاه المستفيدين والجهات المانحة.
المهام الرئيسية
يتحمل المرشح مسؤولية إدارة منظومة MEAL للبرامج في السودان، بما يشمل تكييف إطار العمل والأدوات وضمان وجود نظم إدارة بيانات فعّالة لكل مشروع. سيقود إعداد خطط المراقبة الموحدة، وتصميم أدوات قياس الأداء، والإشراف على تنفيذ أنشطة المسح والتقييم والدراسات النوعية والكمية، بالإضافة إلى تنسيق ورش التعلم واستخلاص الدروس المستفادة.
كما سيتولى المرشح جمع وتنظيم وتحليل البيانات، وإعداد تقارير دورية داخلية وخارجية، والمشاركة في عمليات تصميم المقاييس والمؤشرات، وضمان توظيف نتائج المراقبة في تحسين جودة المشاريع وتخطيطها.
بناء القدرات والتعلم التنظيمي
يتضمن الدور بناء قدرات المجتمعات المحلية وشركاء التنفيذ وموظفي ZOA على منهجيات MEAL، بما في ذلك إدارة البيانات، وأساليب المتابعة والتقييم، وتقارير الجهات المانحة. كما سيساهم مسؤول MEAL في تنظيم جلسات استخلاص الدروس وورش العمل التي تدعم تبادل الخبرات وتحسين جودة التنفيذ.
منهجية شاملة ومشاركة مجتمعية
تعتمد الوظيفة منهجية تشاركية تضمن مشاركة المستفيدين والفئات الضعيفة في جميع مراحل المراقبة والتقييم، وتعزيز آليات المساءلة والشكاوى (CFRM) وضمان تقارير شهرية وربع سنوية عن شكاوى وملاحظات المجتمعات المستهدفة.
المتطلبات والمؤهلات
يشترط أن يكون المتقدم حاصلاً على بكالوريوس في الإحصاء أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو بحوث تعليمية أو مجالات تنموية ذات صلة، مع خبرة عملية من 4 إلى 6 سنوات في المتابعة والتقييم، وتصميم خطط MEAL، وجمع وتحليل البيانات الكمية والنوعية. تُعدّ الخبرة في استخدام أدوات مثل KOBO وSPSS وبرامج إدارة البيانات ميزة إضافية.
كما يتطلب المنصب مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية ويفضّل القدرة على اللغة المحلية، وكفاءة في تطبيقات MS Office، والقدرة على العمل بالتعاون مع فرق متعددة الثقافات، ومعايير دقيقة للاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالمواعيد النهائية.
المزايا والظروف
تقدّم ZOA راتبًا أساسيًا تنافسيًا؛ الراتب الأساسي للمنصب: I6 = 1,300 دولار أمريكي وI7 = 1,358 دولار أمريكي شهريًا، وذلك اعتمادًا على المؤهلات والخبرة. كما تلتزم المنظمة بسياسات داعمة لمشاركة المرأة وتوفير بيئة عمل تراعي الأشخاص ذوي الإعاقة، وتشمل مزايا مثل إجازات الوالدية وبروتوكولات أمنية حساسة للنوع الاجتماعي.
المنصب يتطلب مرونة عالية للعمل في عطلات نهاية الأسبوع أو خارج أوقات الدوام عند الحاجة. كما تُجرى عملية التوظيف بالكامل في القضارف، والمرشحون المقبولون مطالبون بالالتزام بإجراءات المنظمة المحلية والمعايير الدولية المتعلقة بالعمل الإنساني.
تنويه: يقوم فريق آفاق بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة العمل وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني
على الراغبين في التقديم إرسال المستندات كاملة قبل تاريخ 15 سبتمبر 2025 إلى مكاتب العمل (HAC & Labour Office) بولاية القضارف. جميع إجراءات التوظيف ستتم في القضارف. للتقديم المباشر ومزيد من التفاصيل راجع الرابط: اضغط هنا