فرصة مميزة

فرصة عمل في بورتسودان: مدير/ة المخاطر والامتثال مع بلان إنترناشونال

المنظمة تعلن عن وظيفة قيادية لتعزيز حماية الأطفال، المساواة بين الجنسين، والامتثال في بيئة عمل شاملة

أعلنت منظمة بلان إنترناشونال عن فرصة توظيف مميزة لوظيفة مدير/ة المخاطر والامتثال بمدينة بورتسودان، ضمن جهودها المستمرة لتعزيز حقوق الأطفال والمساواة بين الجنسين ودعم بيئة عمل آمنة وشاملة.

رسالة المنظمة وأهدافها

تعمل بلان إنترناشونال منذ أكثر من 85 عامًا في أكثر من 80 دولة لدعم حقوق الأطفال، وتمكين الفتيات، ومواجهة التحديات الاجتماعية مثل الفقر والعنف والتمييز. وتحرص المنظمة على التعاون مع الأطفال والشباب والشركاء لتحقيق عالم عادل، مع التركيز على معالجة الأسباب الجذرية للمشكلات التي تواجه الفتيات والأطفال الأكثر ضعفًا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

يتولى مدير/ة المخاطر والامتثال مسؤوليات واسعة تشمل قيادة تنفيذ أنظمة إدارة المخاطر والامتثال، مراقبة سجل المخاطر وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية، تطوير وتنفيذ خطط التدقيق السنوية، وإجراء عمليات التحقق المالي والمراجعات المفاجئة.

كما يشمل الدور التحقيق في حالات الاحتيال والانتهاكات وسوء السلوك، وضمان الالتزام بسياسات المنظمة والجهات المانحة، إلى جانب تدريب الموظفين والشركاء على سياسات الامتثال وحماية الأطفال ومنع الاحتيال.

يُتوقع من المدير/ة أيضًا تعزيز سياسات حماية الطفل والمساواة بين الجنسين والشمول، والمشاركة في التوظيف، التدريب، إدارة الأداء وحل النزاعات، فضلاً عن التعاون الداخلي مع فرق القيادة والميدانية والخارجية مع الشركاء والجهات المانحة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

يشترط الحصول على شهادة بكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الأعمال أو القانون، مع شهادات مهنية مثل CPA، CIA، أو ACCA، ويفضل CFE. كما يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التدقيق، منها 7–8 سنوات في أدوار قيادية، ويفضل في بيئات المنظمات غير الحكومية.

المهارات المطلوبة تشمل خبرة قوية في التدقيق وإدارة المخاطر والتحقيق والامتثال، مهارات تواصل وقيادة ممتازة، معرفة جيدة بحقوق الطفل والأطر القانونية للمساواة بين الجنسين، وإجادة استخدام برامج الحاسوب.

ثقافة العمل والمبادئ

تؤكد بلان إنترناشونال على المساواة والتنوع والشمول في بيئة العمل، وتشجع النساء على التقديم. كما تلتزم المنظمة بحماية الأطفال، وتنفذ فحوصات قبل التوظيف وفقًا لسياسة حماية الأطفال والشباب، وتشارك في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات.

تنويه: يقوم فريق زول كارير بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني.

📞 للتقديم ومزيد من المعلومات يرجى زيارة الرابط الرسمي للوظيفة: اضغط هنا للتقديم

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى