وظائف شاغرة هندسية وفنية ومالية وإدارية بمجموعة الراشد في مدن الدمام والخبر والقصيم

تفتح مجموعة الراشد أبوابها مجددًا أمام الكفاءات السعودية الطموحة لتكون جزءًا من منظومة وطنية رائدة تعمل في مجالات البناء، التشييد، الإدارة المالية، المبيعات، والصيانة. تمتلك المجموعة تاريخًا طويلًا من الإنجازات والمشروعات الكبرى في مختلف أنحاء المملكة، واليوم تسعى إلى استقطاب عناصر جديدة من الشباب والشابات للمشاركة في مسيرة النمو والتطور المهني داخل مدينتي الدمام والخبر. تطرح مجموعة الراشد عددًا من الوظائف الشاغرة التي تغطي تخصصات فنية وهندسية ومالية وإدارية، لتمنح الراغبين في الانضمام إليها فرصة الارتقاء المهني ضمن بيئة عمل محفزة ومستقرة. وتأتي هذه الوظائف في إطار رؤية المجموعة لتوسيع أعمالها وتعزيز كفاءاتها البشرية القادرة على الابتكار وتقديم الحلول المتقدمة في مختلف القطاعات.

أمثلة على الوظائف المتاحة

1. مهندس صيانة – شاحنات نقل البضائع: يتولى الإشراف على أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لأسطول شاحنات نقل البضائع، مع تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية ووضع حلول فنية فعالة تضمن استمرار التشغيل بكفاءة.

2. مشغل اسكادا: تشمل مهامه تشغيل وصيانة أنظمة الإسكادا بشكل يومي، مراقبة أداء المعدات، تسجيل البيانات والتقارير الفنية، وضمان استمرارية العمل بسلاسة.

3. منسق المبيعات: مسؤول عن إدخال ومعالجة طلبات العملاء، إعداد العروض السعرية، متابعة عمليات الشراء، التنسيق مع الفريق المالي، وتقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات.

4. مسؤول نظام تكنولوجيا المعلومات: يتولى إدارة وصيانة أنظمة الحاسوب وخوادم الشبكات، وضمان أمن البيانات واستقرار البنية التحتية التقنية وفق معايير الأداء والجودة.

5. فني الخدمة: متخصص في صيانة المعدات الصناعية مثل ضواغط الهواء والمجففات، ويُطلب منه تنفيذ الصيانة الميدانية، واستكشاف الأعطال الميكانيكية والكهربائية، مع الالتزام بمعايير السلامة أثناء العمل في مختلف مناطق المملكة.

6. مندوب مبيعات: يتواصل مع العملاء الحاليين والمحتملين للترويج لمنتجات وخدمات الشركة، تحقيق أهداف المبيعات، وبناء علاقات تجارية طويلة الأمد تعزز من وجود المجموعة في السوق. مواقع العمل: تتوزع الوظائف المتاحة في كل من: الدمام والخبر والقصيم (لبعض الوظائف التدريبية).

فرصة للانضمام إلى بيئة عمل محفزة

تتميز مجموعة الراشد ببيئة عمل قائمة على التقدير والتحفيز المستمر، إذ توفر فرص تدريب وتطوير مهني متقدمة لموظفيها، إلى جانب برامج لرفع الكفاءة وتعزيز روح الفريق. وتُعد هذه الخطوة جزءًا من التزام المجموعة بدعم الكفاءات الوطنية وتوفير فرص عمل نوعية تسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030.

تنويه: يقوم فريق Zool Career بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني. للمهتمين بالتقديم: يمكن للراغبين بالانضمام إلى فريق مجموعة الراشد زيارة الرابط الرسمي لموقع الشركة للاطلاع على التفاصيل الكاملة والتقديم عبر النموذج الإلكتروني: اضغط هنا للتقديم.