فرصة عمل مميزة في المفوضية النرويجية للاجئين: وظيفة موظف تقنية المعلومات (ICT Officer) في السودان

في إطار جهودها المستمرة لدعم المجتمعات المتأثرة بالأزمات وتعزيز استجاباتها الإنسانية في السودان، أعلنت المفوضية النرويجية للاجئين (NRC) عن رغبتها في تعيين موظف لتقنية المعلومات (ICT Officer) ضمن كوادرها العاملة، وذلك في سياق سعيها لتطوير الأداء التقني وضمان كفاءة الأنظمة الرقمية التي تدعم عملياتها الميدانية.

المسؤوليات والمهام

يُتوقع من الموظف المختار أن يلتزم بمبادئ مكافحة الفساد والشفافية والكفاءة في جميع مراحل العمل، وأن يشارك بفعالية في تحسين الأنظمة التقنية والإدارية للمفوضية. وتشمل المهام الإشراف على أنظمة المعلومات، ودعم الفرق الميدانية فنيًا، وضمان أمن البيانات وسلامة الأجهزة والاتصالات التقنية، بما يسهم في تعزيز الأداء العام للمؤسسة.

المؤهلات والسلوكيات المطلوبة

تؤكد المفوضية على أهمية امتلاك المتقدمين لمجموعة من الكفاءات السلوكية والمهنية التي تضمن النجاح في بيئة عمل إنسانية وديناميكية، أبرزها:

• القدرة على التخطيط وتنفيذ المهام وفق الجداول المحددة.
• العمل بفاعلية ضمن فريق متنوع الثقافات والخلفيات.
• التحليل الدقيق واتخاذ القرارات بناءً على البيانات.
• التعامل بكفاءة في البيئات غير المستقرة أو عالية المخاطر.

أما من ناحية المؤهلات المهنية، فيُشترط أن يمتلك المتقدم خبرة تتراوح بين عام إلى عامين في مجال تقنية المعلومات أو في أدوار مشابهة ضمن السياقات الإنسانية أو مشروعات التعافي. كما يجب أن تكون لديه نتائج مثبتة تتعلق بمسؤوليات مشابهة، ومعرفة واضحة بمهاراته الشخصية والمهنية، إلى جانب إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

عن المنظمة

تُعد المفوضية النرويجية للاجئين واحدة من أبرز المنظمات الإنسانية العالمية التي تعمل على مساعدة النازحين واللاجئين في أكثر مناطق العالم تأثرًا بالنزاعات والكوارث. تسعى المنظمة إلى تقديم الدعم في أماكن يصعب الوصول إليها، وتؤمن بأهمية بناء مستقبل آمن ومستدام للمجتمعات المتضررة. وتُعرف المفوضية بثقافتها التنظيمية التي تمنح الموظفين الثقة والمسؤولية وتشجع على الإبداع والنمو المهني، مع التزام عميق بمبادئ التنوع والمساواة والشمول.

الالتزام بسياسات الحماية

تؤكد المفوضية أن الحماية من الاستغلال والإساءة جزء أساسي من عملها، وتشدد على أن جميع الموظفين مطالبون بالتعامل مع الجميع باحترام وكرامة، والمساهمة في خلق بيئة عمل آمنة وخالية من أي شكل من أشكال التحرش أو الاستغلال. كما تعتمد سياسة “عدم التسامح مطلقًا” تجاه أي تقصير أو تهاون في الإبلاغ عن حالات الاستغلال أو الإساءة.

تنويه

تنويه: يقوم فريق زول كارير بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة. وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني.

طريقة التقديم

للتقديم على هذه الوظيفة، يمكن للمهتمين تعبئة نموذج الطلب الإلكتروني عبر الرابط التالي: اضغط هنا للتقديم. يُنصح بالتقديم المبكر لضمان مراجعة الطلب قبل إغلاق باب القبول.