وظائف قيادية إدارية وهندسية لدى شركة مطاعم البيك وذلك للعمل في مدينة مدينة جدة
بيئة عمل احترافية مستقرة
في مدينة جدة، حيث تتقاطع سرعة الإيقاع اليومي مع شغف العمل في قطاع الأغذية، تفتح سلسلة مطاعم البيك أبوابها أمام كفاءات جديدة للانضمام إلى منظومتها المهنية. هذه الفرص لا تأتي فقط بوصفها وظائف شاغرة، بل باعتبارها محطات مهنية يمكن أن تشكّل فارقًا حقيقيًا في مسار من يبحث عن بيئة عمل احترافية، مستقرة، وتؤمن بالاستثمار في الإنسان قبل أي شيء آخر. الوظائف المتاحة:
1. مدير هندسي – Engineering Manager
ضمن توجهها لتعزيز بنيتها الهندسية والتقنية، تبحث مطاعم البيك عن مدير هندسي يمتلك خبرة عميقة وقدرة على القيادة والتخطيط. هذا الدور يتجاوز الإشراف التقليدي ليشمل قيادة المشاريع الهندسية بكافة مراحلها، وضمان توافقها مع معايير الشركة واحتياجات التشغيل.
- قيادة وإدارة قسم الهندسة والإشراف على المهندسين وفرق المشاريع
- الإشراف على جميع المشاريع الهندسية من مرحلة التخطيط حتى التنفيذ
- مراجعة واعتماد مقترحات التصميم والمواصفات وخطط المشاريع
- ضمان الامتثال لمعايير السلامة وقوانين البناء والمتطلبات التنظيمية
- التنسيق مع الأقسام المختلفة لدعم احتياجات العمل التشغيلية
- إدارة الميزانيات والموارد والجداول الزمنية للمشاريع
- تقييم أداء المقاولين والاستشاريين وضمان الالتزام بالجودة
- تطوير الإجراءات والمعايير الهندسية وممارسات التحسين المستمر
- تقديم القيادة الفنية وحل المشكلات ورفع التوصيات للإدارة العليا
- إعداد تقارير القسم وتحديثات المشاريع وتقييم المخاطر
الشروط والمؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية
- درجة الماجستير تُعد ميزة إضافية
- خبرة عملية من 8 إلى 12 سنة في الأدوار الهندسية أو المعمارية
- يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع الأغذية أو المطاعم أو الضيافة
- معرفة قوية بمعايير التصميم ولوائح البناء وإدارة المشاريع
- إجادة استخدام برامج التصميم والهندسة مثل أوتوكاد وريفِت
- خبرة في أدوات إدارة المشاريع
- قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة وفرق عمل متنوعة
2. مسؤول التعليم والتطوير – Learning & Development Manager
في جانب لا يقل أهمية عن التشغيل والهندسة، تبرز وظيفة مسؤول التعليم والتطوير كأحد الأدوار المحورية في منظومة البيك، حيث يركز هذا الدور على بناء منظومة تعلم متكاملة تدعم الأداء المؤسسي وتواكب توسع الشركة.
- قيادة استراتيجية التعلم والتطوير بما يتماشى مع مؤشرات الأداء واحتياجات العمل
- تصميم وإدارة خطط التعلم والمناهج الدراسية وأطر التطوير الوظيفي
- تحديد وتتبع مؤشرات الأداء لقياس فعالية التدريب وتحسين النتائج
- تحليل بيانات التعلم لاستخلاص فرص التحسين والتطوير
- تحديد فجوات القدرات وتحويلها إلى حلول تعليمية عملية
- إدارة وتطوير أنظمة ومنصات التعلم والتطوير
- التعاون مع قادة الأقسام وشركاء التدريب لتنفيذ برامج تعليمية فعّالة
- متابعة أحدث الاتجاهات في التعلم الرقمي وأدوات التطوير المهني
الشروط والمؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الإدارية أو التعليم أو ما يعادلها
- يفضل الحصول على درجة الماجستير
- خبرة لا تقل عن 9 سنوات في مجال التعلم والتطوير أو التدريب
- خبرة في إعداد استراتيجيات التعلم وخطط التدريب والمناهج الدراسية
- معرفة قوية بمؤشرات الأداء وقياس أثر البرامج التدريبية
- خبرة عملية في أنظمة ومنصات التعلم والتطوير
- يفضل وجود خبرة في قطاع الأغذية أو المطاعم السريعة
- القدرة على العمل ضمن بيئات شركات متعددة الفروع
تنويه: يقوم فريق Zool Career بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني. طريقة التقديم: للتقديم على وظيفة مدير هندسي يرجى الضغط على الرابط التالي التقديم على وظيفة مدير هندسي، وللتقديم على وظيفة مسؤول التعليم والتطوير يرجى الضغط على الرابط التالي التقديم على وظيفة مسؤول التعليم والتطوير.
