فرصة عمل في منظمة Save the Children بمنطقة طويلة

تعلن منظمة Save the Children عن حاجتها لتعيين موظف مالي (Finance Officer) للعمل في منطقة طويلة لمدة 6 أشهر، وذلك ضمن قسم المالية. ويكون تاريخ إغلاق التقديم يوم 07 فبراير 2026.

نبذة عن المنظمة والدور

تعمل Save the Children في السودان في مناطق متعددة تشمل الخرطوم، جنوب وشمال كردفان، دارفور بمختلف ولاياته، وتغطي مجالات حقوق الطفل، حماية الطفل، التعليم، الصحة، التغذية، المياه والصرف الصحي، سبل العيش، والطوارئ الإنسانية. تعتمد المنظمة على مصادر تمويل متنوعة مثل BHA، SHF، SIDA، OFDA، DFATD، GSK، EC/ECHO. يتطلب هذا الدور شخصاً ملتزماً، ذو خبرة ومتحفز، قادر على التعامل مع بيئة عمل معقدة وصعبة، مع المساهمة الفاعلة في تنفيذ البرامج وتحقيق أهداف المنظمة.

المسؤوليات والمهام الرئيسية

• إدارة النقدية والمستندات المالية وحفظها في أماكن آمنة.
• إجراء كافة عمليات الدفع والتحصيل وفق قواعد وإجراءات المنظمة.
• إدارة النقد الصغير والمدفوعات بالشيكات مع التأكد من اكتمال الوثائق.
• تسجيل المعاملات اليومية وإعداد تقارير أسبوعية عن الرصيد النقدي.
• إجراء جرد نقدي شهري ومتابعة تسوية السلف قبل إصدار أي مدفوعات جديدة.
• إعداد وتحليل النماذج المالية والتقارير وفق طلب مدير المالية.
• دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وضمان رفع جميع المستندات إلكترونياً.
• المشاركة في تقييم الشركاء ومتابعة زيارات المراقبة وبناء قدراتهم المالية.
• ضمان الالتزام بالسياسات المالية للمنظمة والمتطلبات الخاصة بالمانحين.
• أداء أي مهام أخرى يكلف بها من قبل الإدارة وفق خبراته ومهاراته.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة.
• خبرة 2–4 سنوات في الامتثال المالي، التدقيق، وإدارة الأموال.
• إجادة استخدام برامج مالية متنوعة مثل SUN وAgresso.
• خبرة قوية في المراقبة المالية، أنظمة الميزانية، والتحليلات المالية.
• قدرة مثبتة على إعداد الميزانيات وتقارير المانحين المالية.
• مهارات تنظيمية وشخصية قوية وقدرة على إدارة الوقت ضمن بيئة ديناميكية.
• الاستعداد للسفر إلى مواقع نائية وقاسية لمتابعة العمليات المالية وتقديم التدريب للموظفين.
• مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية، كتابة ومحادثة.
• خبرة مثبتة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات والمشاريع المتكاملة.

القيم والسلوكيات المطلوبة

• المساءلة: تحمل المسؤولية واتخاذ القرارات وإدارة الموارد بكفاءة.
• الطموح: تحديد أهداف طموحة للفرد والفريق والمساهمة في تطوير الذات والآخرين.
• التعاون: بناء علاقات فعالة مع الفريق والشركاء الخارجيين، وتقدير التنوع.
• الإبداع: تطوير حلول مبتكرة وقبول المخاطرة المنضبطة.
• النزاهة: الصدق والشفافية والالتزام بأعلى معايير الأخلاق.

المهارات المرغوبة

• القدرة على التكيف والعمل في بيئة متعددة الثقافات والدول النامية.
• الالتزام بمبادئ حقوق الطفل.
• مهارات تحليل المشكلات وتقديم الحلول.
• القدرة على التعلم ونقل المعرفة.
• القدرة على العمل تحت الضغط.

تنويه

تنويه: يقوم فريق زول كارير بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة.

طريقة التقديم

على الراغبين في التقديم إرسال طلباتهم مباشرة إلى مكتب العمل بمنطقة طويلة.