منظمة ZOA International تعلن عن وظيفة منسق MEAL في الخرطوم

في ظل التحديات الإنسانية المتزايدة التي تواجه السودان، تبرز الحاجة إلى كوادر قادرة على دعم العمل الإنساني بالخبرة والمعرفة والقدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة. وفي هذا السياق، أعلنت منظمة ZOA International عن فرصة عمل مميزة لشغل وظيفة منسق المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL Coordinator) للعمل في العاصمة الخرطوم لمدة عام كامل، مع إمكانية التجديد بناءً على الأداء وتوفر التمويل.

تمثل هذه الوظيفة دوراً محورياً في تعزيز جودة البرامج الإنسانية التي تنفذها المنظمة في السودان، حيث يسهم منسق MEAL في قيادة وتنسيق أنشطة المتابعة والتقييم وضمان المساءلة والتعلم داخل البرامج المختلفة. ويهدف هذا الدور إلى ضمان أن تكون القرارات البرمجية مبنية على البيانات والتحليل الدقيق، بما يسهم في تحسين أثر المشاريع الإنسانية وتعزيز الاستجابة لاحتياجات المجتمعات المتأثرة.

دور محوري في تحسين جودة البرامج الإنسانية

يقود منسق MEAL عملية تطوير وتنفيذ أنظمة وأطر المتابعة والتقييم بما يتماشى مع أهداف المشاريع ومتطلبات الجهات المانحة. كما يعمل بشكل وثيق مع فرق البرامج والشركاء لضمان جمع البيانات وتحليلها بصورة منهجية تساعد في فهم التحديات والفرص وتحسين أداء البرامج.

ويتضمن العمل دعم فرق المشاريع في إعداد مصفوفات الإطار المنطقي والمؤشرات وخطط قياس الأداء، إلى جانب تنسيق عمليات جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير الخاصة بالمشاريع الجارية. ويحرص المنسق كذلك على ضمان جودة البيانات الكمية والنوعية التي يتم جمعها واستخدامها في تطوير البرامج وتعزيز تأثيرها على المستفيدين.

تعزيز المساءلة وإشراك المجتمعات

أحد الجوانب المهمة في هذا الدور يتمثل في تعزيز المساءلة تجاه المجتمعات المتأثرة بالمشاريع الإنسانية. حيث يعمل منسق MEAL على تطوير وتعزيز آليات استقبال ملاحظات وشكاوى المستفيدين، وضمان دمج مبادئ المساءلة تجاه السكان المتأثرين ضمن تصميم وتنفيذ البرامج.

كما يسهم في تحليل البيانات الواردة من هذه الآليات بشكل دوري ومشاركة النتائج مع فرق البرامج، بما يساعد في تحسين الاستجابة للاحتياجات الفعلية للمجتمعات المستهدفة، ويضمن مشاركة المستفيدين أنفسهم في تقييم أثر البرامج الإنسانية.

التعلم المؤسسي وبناء القدرات

لا يقتصر دور منسق MEAL على جمع البيانات فحسب، بل يمتد ليشمل تعزيز ثقافة التعلم داخل المنظمة. إذ يعمل على تنظيم جلسات مراجعة دورية وورش تعلم ومناقشة الدروس المستفادة من المشاريع، إضافة إلى توثيق أفضل الممارسات وقصص النجاح والدروس المستفادة.

كما يساهم في دعم عمليات التقييم الداخلية والخارجية للمشاريع، والتأكد من نشر نتائج هذه التقييمات واستخدامها في تطوير البرامج المستقبلية. ويشمل الدور أيضاً تدريب وإرشاد موظفي البرامج ونقاط الاتصال الخاصة بالمتابعة والتقييم لدى الشركاء لتعزيز قدراتهم في هذا المجال.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

تتطلب هذه الوظيفة درجة البكالوريوس على الأقل في العلوم الاجتماعية أو الإحصاء أو دراسات التنمية أو أي مجال ذي صلة، مع تفضيل حملة الدراسات العليا. كما ينبغي أن يمتلك المتقدم خبرة عملية لا تقل عن ثلاث إلى خمس سنوات في مجال المتابعة والتقييم، ويفضل أن تكون ضمن منظمات إنسانية أو غير حكومية.

ومن بين المهارات الأساسية المطلوبة القدرة على استخدام أدوات جمع البيانات الرقمية مثل Kobo Toolbox أو ODK، إضافة إلى إتقان برامج تحليل البيانات مثل Excel وSPSS وغيرها. كما يتطلب الدور مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل والقدرة على العمل ضمن فرق متعددة الخلفيات الثقافية والمهنية.

إلى جانب ذلك، يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تنظيمية واتصالية عالية، والقدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة مع الحفاظ على دقة البيانات وجودة التقارير. كما يشترط إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.

بيئة العمل والامتيازات

توفر المنظمة بيئة عمل إنسانية تشجع على التعلم والتطوير المهني، مع الالتزام بمبادئ المساواة وتكافؤ الفرص. كما تسعى ZOA إلى تقليص الفجوة بين الجنسين في المناصب القيادية من خلال توفير بيئة عمل داعمة للنساء وتقديم مزايا مثل إجازات الوالدية وإجراءات أمنية تراعي النوع الاجتماعي.

ويتراوح الراتب الأساسي الشهري لهذه الوظيفة بين 1,584 و1,669 دولاراً أمريكياً وفقاً لهيكل الرواتب الخاص بالمنظمة، إلى جانب العمل ضمن فريق إنساني يسعى إلى دعم المجتمعات المتضررة وتعزيز قدرتها على التعافي.

تنويه: يقوم فريق زول كارير بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني

طريقة التقديم: على المتقدمين المهتمين تقديم المستندات الكاملة عبر مكتب العمل التابع لمفوضية العون الإنساني (HAC Labour Office) في مدينة بورتسودان قبل تاريخ 10 مارس 2026. الوظيفة متاحة للسودانيين فقط، وقد تتطلب مرونة في العمل خلال عطلات نهاية الأسبوع أو خارج ساعات الدوام الرسمي عند الحاجة.