برنامج الأمم المتحدة الإنمائي يعلن عن وظيفة مساعد موارد بشرية في بورتسودان

أعلن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مساعد موارد بشرية (Human Resources Associate) للعمل في مدينة بورتسودان، في خطوة تعكس استمرار الجهود الدولية لدعم العمل الإنساني والإداري في السودان وتعزيز كفاءة المؤسسات العاملة في المجال الإنساني.

وتأتي هذه الفرصة ضمن إطار عمل الأمم المتحدة الرامي إلى دعم التنسيق الإنساني وتعزيز قدرة المؤسسات على الاستجابة للأزمات، حيث يعمل مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA) بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وشركاء العمل الإنساني لضمان استجابة متكاملة وفعالة للاحتياجات الإنسانية المتزايدة في السودان.

دور الوظيفة في دعم العمل الإنساني

يلعب مساعد الموارد البشرية دوراً محورياً في دعم العمليات الإدارية والتنظيمية داخل المكتب القطري، حيث يعمل تحت إشراف مدير الإدارة والمالية لضمان تنفيذ خدمات الموارد البشرية بكفاءة وشفافية وفقاً للوائح وسياسات الأمم المتحدة.

وتشمل مهام الوظيفة دعم تطبيق استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية، وضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المعتمدة، إضافة إلى المساهمة في تطوير الإجراءات الداخلية وتحسين نظم إدارة الموارد البشرية داخل المكتب.

كما يساهم شاغل الوظيفة في تقديم الدعم الإداري للموظفين وتوفير المعلومات المتعلقة بالسياسات والإجراءات الوظيفية، إضافة إلى العمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة داخل المكتب ومع وكالات الأمم المتحدة الأخرى لتبادل المعلومات وحل القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.

مهام التوظيف وإدارة الكوادر

تشمل مسؤوليات الوظيفة كذلك دعم عمليات التوظيف وإدارة الكوادر البشرية، بدءاً من إعداد الوصف الوظيفي وإعلانات الوظائف، مروراً بفرز المتقدمين والمشاركة في لجان المقابلات، وصولاً إلى متابعة الإجراءات الإدارية المرتبطة بالتعيين وإدارة العقود.

كما يتولى مساعد الموارد البشرية متابعة معاملات الموظفين المتعلقة بالمزايا الوظيفية والرواتب والإجازات، بالإضافة إلى مراقبة العمليات المتعلقة بالوظائف والتوظيف عبر الأنظمة المؤسسية مثل أنظمة ERP، والعمل على ضمان دقة البيانات والالتزام بالإجراءات المعتمدة.

ويتضمن الدور أيضاً دعم إدارة الأداء والتطوير المهني للموظفين من خلال تنظيم الدورات التدريبية والمساهمة في إعداد خطط التدريب والتعلم، إضافة إلى توثيق أفضل الممارسات في مجال إدارة الموارد البشرية داخل المكتب.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

يشترط للتقديم الحصول على شهادة الثانوية العامة مع شهادة متخصصة في الموارد البشرية، بينما يُعد الحصول على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو أي تخصص ذي صلة ميزة إضافية.

كما تتطلب الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن ست سنوات في مجال الموارد البشرية أو الأعمال الإدارية للحاصلين على شهادة الثانوية، أو ثلاث سنوات من الخبرة للحاصلين على درجة البكالوريوس، مع معرفة جيدة باستخدام برامج الحاسوب مثل Word وExcel والأنظمة الإدارية الإلكترونية.

ويُشترط كذلك إجادة اللغتين العربية والإنجليزية، إلى جانب امتلاك مهارات تحليلية وتنظيمية قوية والقدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وفي بيئة عمل ديناميكية.

بيئة عمل قائمة على التنوع والشمول

يؤكد برنامج الأمم المتحدة الإنمائي التزامه بمبادئ التنوع والمساواة والشمول داخل بيئة العمل، حيث يشجع المتقدمين من مختلف الخلفيات على التقديم للوظائف المتاحة، مع ضمان أن تتم جميع قرارات التوظيف بناءً على الكفاءة والجدارة دون أي شكل من أشكال التمييز.

كما يلتزم البرنامج بسياسات صارمة لمنع التحرش والاستغلال والتمييز في بيئة العمل، ويخضع جميع المرشحين الذين يتم اختيارهم لإجراءات تحقق دقيقة تشمل مراجعة المراجع المهنية والخلفيات الوظيفية.

تنويه: يقوم فريق زول كارير بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني

للتقديم على الوظيفة يمكن للمهتمين إرسال طلباتهم عبر الرابط التالي قبل تاريخ 16 مارس 2026: اضغط هنا للتقديم. مكان العمل: بورتسودان، السودان.