المنظمة الدولية للهجرة تعلن عن وظيفة مساعد أول للموارد البشرية في الخرطوم

أعلنت المنظمة الدولية للهجرة (IOM) عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مساعد أول للموارد البشرية (Senior Human Resources Associate) للعمل في مدينة الخرطوم، في خطوة تعكس استمرار جهود المنظمة لتعزيز قدراتها الإدارية ودعم فرق العمل العاملة في المجال الإنساني وخدمات الهجرة في السودان.

وتعد المنظمة الدولية للهجرة إحدى المنظمات المرتبطة بمنظومة الأمم المتحدة، وقد تأسست عام 1951، وتعمل بشكل وثيق مع الحكومات والمنظمات الدولية وغير الحكومية لتعزيز الهجرة الآمنة والمنظمة، وتقديم الدعم الفني والإنساني للمهاجرين والمجتمعات المتأثرة بالهجرة حول العالم.

دور محوري في إدارة الموارد البشرية

يتولى مساعد الموارد البشرية الأول مجموعة من المهام الحيوية التي تسهم في ضمان كفاءة إدارة الموارد البشرية داخل مكتب المنظمة، حيث يعمل تحت الإشراف العام لمسؤول الموارد البشرية وبالتنسيق مع الوحدات المختلفة داخل المنظمة ومكاتبها الإقليمية.

وتشمل المسؤوليات المشاركة في تقييم احتياجات التوظيف داخل المكتب، والمساهمة في تنسيق عمليات التوظيف المختلفة، بما في ذلك إعداد إعلانات الوظائف، فرز طلبات التقديم، المشاركة في لجان المقابلات، وإعداد تقارير تقييم المرشحين، إضافة إلى متابعة إجراءات تقديم العروض الوظيفية وإتمام عمليات التعيين.

إدارة العمليات الإدارية للموظفين

يتولى شاغل الوظيفة أيضاً متابعة العديد من العمليات الإدارية المرتبطة بالموظفين، مثل إعداد مستندات بدء العمل، التنسيق للفحوصات الطبية الأولية، متابعة إجراءات التأمين والمزايا الوظيفية، وتنظيم برامج التعريف الوظيفي للموظفين الجدد.

كما يشمل الدور متابعة بيانات الموظفين داخل الأنظمة الإلكترونية الخاصة بالموارد البشرية، وضمان دقة المعلومات وتحديثها بشكل مستمر، إضافة إلى متابعة الإجازات والغياب، وإعداد التقارير المتعلقة بشؤون الموظفين ورفعها إلى الجهات المختصة داخل المنظمة.

تعزيز بيئة العمل والتطوير المهني

يساهم مساعد الموارد البشرية الأول كذلك في تنظيم الأنشطة التدريبية وبرامج تطوير الموظفين، بالتنسيق مع وحدات التعلم والتطوير داخل المنظمة، إضافة إلى المشاركة في تقييم احتياجات التدريب وتطوير مهارات الموظفين بما يتماشى مع أهداف المنظمة.

كما يعمل على تقديم الإرشادات للموظفين حول حقوقهم وواجباتهم وفقاً للوائح المنظمة، إضافة إلى المساهمة في تحسين إجراءات العمل وتقديم مقترحات لتطوير السياسات الداخلية بما يلبي احتياجات المكتب.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

تشترط المنظمة حصول المتقدم على شهادة الثانوية العامة مع خبرة عملية لا تقل عن ست سنوات في مجال الموارد البشرية أو الأعمال الإدارية، أو الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو أي تخصص ذي صلة مع خبرة لا تقل عن أربع سنوات.

كما يُفضل أن يمتلك المتقدم خبرة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس مثل Word وExcel وPowerPoint، إلى جانب الخبرة في الأنظمة الإدارية مثل SAP أو Oracle. ويعد العمل السابق مع المنظمات الدولية أو المؤسسات الإنسانية ميزة إضافية.

ويُشترط كذلك إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً، إلى جانب امتلاك مهارات تنظيمية عالية والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.

تنويه: يقوم فريق زول كارير بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني

للتقديم على الوظيفة يمكن للراغبين زيارة رابط التقديم الرسمي عبر موقع المنظمة الدولية للهجرة: اضغط هنا للتقديم، على أن يكون آخر موعد لاستلام الطلبات يوم 10 مارس 2026. مكان العمل: الخرطوم، السودان.