شركة أراك تعلن عن وظيفة قيادية في الموارد البشرية بالخرطوم

في خطوة تعكس اهتمامها بتطوير بيئة العمل وتعزيز كفاءة الموارد البشرية، أعلنت شركة أراك بالتعاون مع Mega Food Industries – Pepsi عن فتح باب التقديم لوظيفة “رئيس عمليات الموارد البشرية” للعمل في العاصمة الخرطوم، ضمن مساعيها لبناء نظام إداري أكثر كفاءة واستجابة لمتطلبات النمو.

وتأتي هذه الفرصة في وقت تتزايد فيه أهمية إدارة الموارد البشرية كأحد الأعمدة الرئيسية لنجاح المؤسسات، حيث لم تعد تقتصر على الجوانب الإدارية التقليدية، بل أصبحت عنصرًا استراتيجيًا في دعم اتخاذ القرار وتحقيق الاستدامة المؤسسية.

قيادة العمليات اليومية للموارد البشرية

يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية والمهام الإدارية المرتبطة بها، مع ضمان تنفيذ جميع الإجراءات بسلاسة، بما في ذلك عمليات التوظيف والاستيعاب الوظيفي وإنهاء الخدمة وإدارة سجلات الموظفين.

كما تشمل المهام إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية بدقة، والتأكد من احتساب جميع المستحقات مثل الأجور الإضافية والمكافآت والخصومات، إلى جانب متابعة مزايا الموظفين والعمل على حل أي مشكلات متعلقة بها.

تحسين السياسات وضمان الامتثال

من بين الأدوار الرئيسية أيضًا مراجعة وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يضمن توافقها مع اللوائح المعمول بها، مع الحفاظ على سرية البيانات ودقتها. ويتوقع من المرشح إعداد تقارير تحليلية دورية تدعم الإدارة العليا في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

ويشمل الدور كذلك التحقق من سجلات الحضور والإجازات وساعات العمل قبل إعداد كشوفات الرواتب، لضمان الشفافية والدقة في العمليات.

مهارات قيادية وتحليلية مطلوبة

تشترط الوظيفة الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن ست سنوات في مجال الموارد البشرية، منها أربع سنوات على الأقل في عمليات الموارد البشرية بشكل مباشر.

كما تتطلب الوظيفة مهارات قوية في التواصل، والقدرة على التحليل وإعداد التقارير، بالإضافة إلى خبرة في إدارة العمليات والرواتب والامتثال المؤسسي، إلى جانب مهارات إدارة الأفراد والعمل ضمن فريق.

فرصة للعمل في بيئة احترافية

توفر هذه الوظيفة فرصة مميزة للعمل ضمن واحدة من أبرز الشركات في قطاع الصناعات الغذائية، حيث تتيح للمتقدمين تطوير مهاراتهم القيادية والمهنية في بيئة عمل تعتمد على الأداء والتحسين المستمر.

ومن المتوقع أن يسهم شاغل هذا المنصب في تعزيز كفاءة العمليات الداخلية ودعم النمو المؤسسي عبر تطوير أنظمة الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظفين.

تنويه مهم للمتقدمين

تنويه: يقوم فريق زول كارير بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني

للتقديم على الوظيفة يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي: careers@araak.com مع ضرورة كتابة اسم الوظيفة في عنوان الرسالة، وذلك قبل تاريخ 23 مارس 2026. علماً بأنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين يتم اختيارهم في القائمة المختصرة.