المجلس الدنماركي للاجئين يعلن عن وظيفة مسؤول الموارد البشرية والإدارة في القضارف

يواصل المجلس الدنماركي للاجئين (DRC)، واحدة من أبرز المنظمات غير الحكومية عالمياً والمتخصصة في الاستجابة للنزوح، تقديم برامجه في السودان منذ عام 2004. تشمل هذه البرامج الحماية، الاستجابة الطارئة، المأوى، الأمن الغذائي وسبل العيش، الحد من مخاطر الكوارث، إدارة المخيمات، والعمل الإنساني لمكافحة الألغام. وقد نفذ المجلس مشاريع في دارفور الوسطى، جنوب كردفان، القضارف، بورتسودان، والنيل الأبيض. ويستضيف السودان واحدة من أكبر أعداد النازحين داخلياً في إفريقيا، حيث يزيد عددهم عن 3.7 مليون شخص، بالإضافة إلى أكثر من 1.1 مليون لاجئ من جنوب السودان، إثيوبيا، إريتريا، جمهورية إفريقيا الوسطى، تشاد، اليمن وسوريا. في ظل الأزمة السياسية، يواجه السودان اضطرابات اقتصادية واجتماعية حادة مع ارتفاع أسعار الغذاء والطاقة، ما زاد تفاقمها بسبب تفشي الأمراض والنزاعات المستمرة.

وصف الوظيفة

يعمل مسؤول الموارد البشرية والإدارة تحت إشراف قائد فريق الخدمات المساندة على جميع مسؤوليات الموارد البشرية والإدارة، بما في ذلك التوظيف، استقبال الموظفين الجدد، الرواتب، والتأمين الصحي. كما يساهم المسؤول في إعداد العقود، تمديدها أو إنهائها، وضمان تحديث جميع ملفات الموظفين بالوثائق المطلوبة وفق القوائم، بالإضافة إلى متابعة مستلزمات المكتب ومرافق بيت الضيافة.

المهام والمسؤوليات

إدارة الموارد البشرية: ضمان تطبيق معايير وإجراءات الموارد البشرية وفق دليل العمليات الخاص بالمجلس والتأكد من التزام مكتب القضارف بها. العمل عن قرب مع المديرين لدعم خطط أداء الموظفين وتطويرهم، بما في ذلك توثيق مراجعات الأداء. إعداد وتحديث حزم التعريف والتوجيه للموظفين الجدد والإشراف على عملية الانخراط. متابعة الإجازات والغيابات، ودعم إدارة الشكاوى وضمان الالتزام بميثاق السلوك الخاص بالمجلس.

الرواتب الوطنية: جمع جداول الحضور الشهرية وإعداد الرواتب وإصدار قسائم الدفع الشهرية ومتابعة التحويل المالي مع قسم المالية، مع التأكد من خصم الضرائب والتأمينات الاجتماعية والزكاة وتحويلها للجهات المختصة في القضارف.

التوظيف والعقود: الإعلان عن الوظائف الشاغرة والتنسيق في عملية التوظيف وفق الإرشادات، مع تحديث متعقب التوظيف والاحتفاظ بالملفات الضرورية. إعداد عروض العمل والعقود وتمديدها ومتابعتها مع المديرين، والحفاظ على علاقة جيدة مع جميع الجهات المعنية.

التأمين الصحي للموظفين: التنسيق مع مزود التأمين الصحي، متابعة المطالبات، وتسليم بطاقات التأمين للموظفين بعد تسجيلهم، وضمان دفع الفواتير الشهرية.

المهام الإدارية الأخرى: التنسيق مع الجهات الرسمية، حفظ المراسلات، متابعة صيانة المرافق، مراقبة المستلزمات والمرافق مثل الكهرباء والمياه، ودعم فعاليات المنظمة عند الحاجة.

المؤهلات والخبرة

خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في إدارة الرواتب، التوظيف، والإدارة. إتقان حسابات الضرائب حسب القوانين. إجادة MS Excel وPowerPoint. مهارات تواصل ممتازة وتجربة في استخدام برامج الرواتب. مؤهل بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة العامة أو التخصصات ذات الصلة. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

التنويه

تنويه: يقوم فريق زول كارير بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني

تفاصيل التقديم

نوع العقد: وطني، مدة العقد: 12 شهرًا، الراتب يبدأ من 1225 دولار أمريكي شهريًا، مقر العمل: القضارف. للتقديم يجب الضغط على الرابط التالي وإرسال السيرة الذاتية مع خطاب تغطية باللغة الإنجليزية، مع ذكر ثلاثة مراجع من المشرف الحالي والموارد البشرية وأرباب العمل السابقين. لا يتم قبول الطلبات عبر البريد الإلكتروني. للمزيد من المعلومات عن المجلس الدنماركي للاجئين يمكن زيارة موقعهم الرسمي: www.drc.ngo. آخر موعد للتقديم: 31 مارس 2026.