مجموعة سي تي سي تعلن عن وظيفة رئيس قسم الموارد البشرية في السودان

أعلنت مجموعة سي تي سي (CTC Group) عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة رئيس قسم الموارد البشرية (Human Resources Section Head)، ضمن إدارة الموارد البشرية بالمجموعة، وذلك في إطار سعيها لتعزيز كفاءة العمل المؤسسي واستقطاب الكفاءات المهنية القادرة على إدارة وتطوير الموارد البشرية وفق أحدث المعايير الإدارية.

وتُعد وظائف الموارد البشرية من الوظائف الحيوية داخل المؤسسات والشركات الكبرى، حيث تلعب دوراً أساسياً في تطوير بيئة العمل وتحسين الأداء المؤسسي وإدارة الكوادر البشرية بصورة تساعد على تحقيق أهداف المؤسسة واستقرارها المهني والإداري.

طبيعة الوظيفة

بحسب الإعلان، فإن الوظيفة تهدف إلى الإشراف على العمليات اليومية المتعلقة بأقسام الموارد البشرية المختلفة، مثل التوظيف وشؤون العاملين والرواتب والمزايا والعمليات الإدارية المرتبطة بالموارد البشرية.

كما يتولى شاغل الوظيفة قيادة فريق العمل داخل القسم، والعمل على تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان تقديم خدمات إدارية فعالة ومتوافقة مع الأنظمة واللوائح المعمول بها داخل المؤسسة.

وتشمل المهام أيضاً دعم علاقات الموظفين والمساهمة في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المجموعة وخططها المستقبلية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

أوضحت مجموعة سي تي سي أن التقديم يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة، مع أفضلية لحملة الماجستير أو الدبلومات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية.

كما يشترط توفر خبرة عملية تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع امتلاك مهارات قوية في إدارة فرق العمل والتعامل مع الأنظمة الإدارية الحديثة.

وتشمل المهارات المطلوبة الإلمام بقوانين العمل والامتثال المؤسسي، والقدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير، بالإضافة إلى مهارات التواصل والتفاوض واتخاذ القرارات وحل المشكلات.

كما أشارت الشركة إلى أهمية المعرفة بأنظمة الموارد البشرية وأنظمة التوظيف الإلكترونية (ATS)، إلى جانب مهارات التفاعل المهني وبناء العلاقات داخل بيئة العمل.

أهمية إدارة الموارد البشرية

أصبحت إدارات الموارد البشرية من الركائز الأساسية في نجاح المؤسسات الحديثة، حيث تساهم في تطوير الكفاءات البشرية وتحسين بيئة العمل وتعزيز مستويات الإنتاجية والاستقرار الوظيفي.

كما تلعب دوراً مهماً في استقطاب المواهب والمحافظة على الكفاءات المهنية، بالإضافة إلى دعم التطوير المؤسسي من خلال التدريب والتقييم وإدارة الأداء.

وتوفر هذه الفرصة المهنية إمكانية العمل ضمن واحدة من المجموعات التجارية المعروفة، واكتساب خبرة عملية متقدمة في مجال الإدارة والموارد البشرية داخل بيئة احترافية.

تنويه: يقوم فريق زول كارير بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني

للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني: hr@ctcgroupltd.com مع كتابة اسم الوظيفة (Human Resources Section Head) في خانة الموضوع، علماً بأن آخر موعد للتقديم هو 24 مايو 2026، وسيتم التواصل مع المرشحين ضمن القائمة المختصرة فقط.