ميجا فود إندستريز – بيبسي تطرح وظائف جديدة في الهندسة والموارد البشرية بالخرطوم

أعلنت شركة ميجا فود إندستريز – بيبسي عن توفر فرص وظيفية جديدة بمدينة الخرطوم، ضمن خطتها الرامية إلى استقطاب الكفاءات المهنية وتعزيز فرق العمل في المجالات الهندسية والإدارية، في وقت يشهد فيه سوق العمل تنافسًا متزايدًا على الوظائف المتخصصة ذات الطابع المهني والفني.

وتشمل الوظائف المطروحة منصب “مهندس مدني أو مهندس معماري” إلى جانب وظيفة “مسؤول خدمات دعم الموارد البشرية”، حيث تسعى الشركة إلى توظيف كوادر قادرة على الإسهام في تطوير بيئة العمل ودعم العمليات التشغيلية والإدارية وفق معايير مهنية عالية.

فرصة للمهندسين في قطاع التصميم والإشراف

بحسب الإعلان، فإن وظيفة المهندس المدني أو المعماري تستهدف أصحاب الخبرات في مجالات التصميم الهندسي والإشراف على المشاريع، حيث يتوقع من المرشح العمل على إعداد التصاميم والمخططات التفصيلية باستخدام برامج التصميم الهندسي المختلفة، إلى جانب التنسيق مع الفرق الفنية والهندسية الأخرى لضمان تنفيذ المشاريع وفق المعايير المطلوبة.

كما تشمل المهام إجراء الزيارات الميدانية ومتابعة تقدم الأعمال الإنشائية، إضافة إلى مراجعة أعمال المقاولين ومعالجة المشكلات المرتبطة بالتصميم والتنفيذ، مع الحرص على الالتزام باللوائح الهندسية المحلية والجداول الزمنية المحددة للمشاريع.

وأوضحت الشركة أن المتقدمين لهذه الوظيفة يجب أن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة، مع خبرة عملية لا تقل عن ثماني سنوات في مجالات التصميم المعماري أو الهندسة المدنية، إلى جانب امتلاك رخصة مهنية في المجال المعماري.

وظيفة إدارية لدعم عمليات الموارد البشرية

وفي الجانب الإداري، أعلنت الشركة عن حاجتها إلى مسؤول خدمات دعم الموارد البشرية، للعمل على إدارة العمليات اليومية المتعلقة بشؤون الموظفين وتحديث قواعد البيانات والملفات الوظيفية ومتابعة الإجراءات الإدارية المختلفة.

ويتضمن الدور الوظيفي إعداد الخطابات والشهادات المتعلقة بالموظفين، ومتابعة كشوفات الرواتب والإجازات والحضور والانصراف، إلى جانب التنسيق مع الإدارات المالية لضمان تنفيذ إجراءات الرواتب بصورة دقيقة ومنتظمة.

كما يتولى الموظف الرد على استفسارات العاملين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية والمزايا الوظيفية، مع التأكد من توافق الإجراءات الإدارية مع قوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة.

واشترطت الشركة أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة، مع خبرة تتراوح بين ثلاث إلى خمس سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية، بالإضافة إلى خبرة عملية في استخدام نظام Odoo ERP.

بيئة عمل تعتمد على الكفاءة والتطوير

تعكس هذه الوظائف توجه الشركة نحو تعزيز بيئة العمل المؤسسية عبر استقطاب كوادر تمتلك مهارات مهنية وتنظيمية عالية، خاصة في ظل التوسع المستمر في قطاعات الصناعات الغذائية والإنتاجية التي تتطلب أنظمة تشغيل دقيقة وإدارة فعالة للموارد البشرية والمشاريع.

كما تشير المؤهلات المطلوبة إلى اهتمام الشركة بالمهارات العملية مثل إدارة الوقت، والقدرة على العمل ضمن فريق، والمهارات التحليلية، إضافة إلى مهارات التواصل الفعال والتعامل مع ضغوط العمل المتعددة.

تنويه: يقوم فريق زول كارير بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني

للتقديم على الوظائف، يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني التالي: careers@araak.com
مكان العمل: الخرطوم
آخر موعد للتقديم: 30 مايو 2026
الوظائف المتاحة: Civil Engineer or Architectural Engineer / HR Support Services Officer
يرجى كتابة المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني، علمًا بأن التواصل سيتم فقط مع المرشحين الذين يتم اختيارهم ضمن القائمة المختصرة.