مسافر بلا حدود تفتح باب التقديم لوظيفة مدير استقطاب المواهب والموارد البشرية

أعلنت شركة “مسافر بلا حدود”، وهي شركة تقنية سودانية تعمل في مجال النقل الإلكتروني، عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مدير استقطاب المواهب والموارد البشرية (Talent Acquisition & HR Manager) بعقد عمل، وذلك ضمن خططها للتوسع السريع في السودان ومصر خلال المرحلة المقبلة. وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي الشركة إلى بناء فرق عمل قوية وقادرة على مواكبة النمو المتسارع الذي تشهده الشركات التقنية الناشئة في المنطقة.

وتُعد وظائف استقطاب المواهب من الوظائف الاستراتيجية التي تلعب دورًا محوريًا في نجاح المؤسسات الحديثة، حيث تعتمد الشركات بصورة متزايدة على الكفاءات البشرية باعتبارها المحرك الأساسي للنمو والابتكار وتحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية.

دور محوري في بناء فرق العمل

تتمثل المهمة الأساسية للوظيفة في قيادة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات خلال فترة زمنية قصيرة، بما يضمن تلبية احتياجات الشركة من الموارد البشرية في مختلف المواقع المستهدفة. ويشمل ذلك البحث عن المواهب المناسبة وإجراء عمليات الفرز والمقابلات والتقييم واختيار المرشحين القادرين على تحقيق القيمة المضافة للمؤسسة.

كما يتطلب الدور العمل على استقطاب أكثر من 20 موظفًا في مجال نجاح العملاء الميداني (Field Customer Success) في أكثر من 20 مدينة، إضافة إلى توظيف أكثر من 30 مسوقًا إلكترونيًا للعمل عن بُعد، وهو ما يعكس حجم التوسع الذي تستهدفه الشركة خلال الفترة المقبلة.

ويُعد النجاح في تنفيذ هذه المهمة مؤشرًا مهمًا على قدرة المرشح على العمل في بيئات سريعة النمو والتعامل مع تحديات التوظيف المكثف وإدارة المواهب بكفاءة عالية.

خبرة عملية ومهارات قيادية

بحسب الإعلان، تبحث الشركة عن مرشح يمتلك خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال استقطاب المواهب والتوظيف، مع القدرة على تنفيذ عمليات التوظيف بسرعة وكفاءة. كما يشترط أن يمتلك المتقدم مهارات قوية في إجراء المقابلات المهنية وتقييم المرشحين واختيار الأنسب للوظائف المختلفة.

وتولي الشركة أهمية كبيرة للقدرة على العمل ضمن ثقافة الشركات الناشئة التي تعتمد على المرونة وسرعة الإنجاز وتحقيق النتائج، حيث تحتاج هذه البيئة إلى أشخاص قادرين على مواكبة التغيرات المستمرة والتعامل مع متطلبات النمو المتسارع.

فرصة للمشاركة في مرحلة توسع مهمة

توفر الوظيفة فرصة مميزة للمهنيين العاملين في مجال الموارد البشرية للمشاركة في بناء فرق العمل الخاصة بإحدى الشركات التقنية السودانية الطموحة. كما تمنحهم فرصة العمل ضمن بيئة تعتمد على الابتكار والتطوير المستمر وتسعى إلى توسيع نطاق خدماتها داخل السودان وخارجه.

ويتميز المنصب بإمكانية العمل عن بُعد أو بنظام هجين، مع منح الأولوية للمتقدمين السودانيين. كما أوضحت الشركة أن الراتب الأساسي يبلغ 990 ألف جنيه سوداني مع إمكانية التفاوض وزيادته عند تحقيق الأهداف الوظيفية المطلوبة خلال فترة زمنية قصيرة.

تنويه: يقوم فريق زول كارير بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني

للتقديم على وظيفة Talent Acquisition & HR Manager لدى شركة مسافر بلا حدود، يرجى إرسال السيرة الذاتية ورسالة تعريفية مختصرة عبر واتساب إلى الرقم 0118514172 للأستاذ محمود عبدالفتاح – الرئيس التنفيذي للشركة. الوظيفة متاحة بنظام Remote أو Hybrid، مع أفضلية للمتقدمين السودانيين ممن يمتلكون خبرة لا تقل عن 3 سنوات في استقطاب المواهب والتوظيف.