أخصائي تطوير تنظيمي في الموارد البشرية لدى شركة دال الهندسية بالخرطوم

أعلنت شركة دال الهندسية – مجموعة دال عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي تطوير تنظيمي – قسم الموارد البشرية، وذلك للعمل بمقر الشركة في الخرطوم ضمن القطاع الهندسي، في إطار سعيها إلى تعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي من خلال استقطاب الكفاءات المهنية القادرة على قيادة مبادرات التطوير التنظيمي ودعم المديرين في بناء بيئة عمل أكثر فاعلية وإنتاجية.

وتأتي هذه الفرصة للراغبين في العمل داخل إحدى كبرى المجموعات السودانية، حيث تتيح الوظيفة المشاركة في تطوير الأنظمة التنظيمية، وتحسين أداء الفرق، ودعم عمليات التغيير المؤسسي بما ينسجم مع أهداف الشركة واستراتيجيتها طويلة المدى.

المسمى الوظيفي

تبحث شركة دال الهندسية عن أخصائي تطوير تنظيمي – قسم الموارد البشرية للعمل بمدينة الخرطوم، على أن يتولى دعم المديرين في قيادة فرق العمل بصورة أكثر كفاءة، من خلال المساهمة في وضع أهداف واضحة، وإدارة الأداء، وتطوير الهياكل التنظيمية، وتعزيز ثقافة الأداء داخل المؤسسة.

المهام والمسؤوليات

تشمل مسؤوليات الوظيفة دعم المديرين في إعداد الأهداف وإجراء مناقشات الأداء بصورة فعالة، وضمان دقة الهياكل التنظيمية والملفات الوظيفية وخطوط التقارير، إضافة إلى إدارة دورة الأداء السنوية بما يشمل تحديد الأهداف والمراجعات والتقارير والبيانات. كما تتضمن المهام تنفيذ استطلاعات آراء الموظفين وتحليل نتائجها وتحويلها إلى خطط عملية، إلى جانب تقديم المشورة للإدارة بشأن قضايا الموظفين وإدارة التغيير داخل المؤسسة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

يشترط أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو علم النفس التنظيمي، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو العلوم الاجتماعية، أو أي تخصص ذي صلة. كما يشترط امتلاك خبرة عملية لا تقل عن ست سنوات في مجالات التطوير التنظيمي، أو تصميم الهياكل التنظيمية، أو إدارة الأداء، أو إدارة التغيير، أو الفعالية التنظيمية داخل مؤسسات متوسطة أو كبيرة.

ويفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة مثبتة في تنفيذ اثنين على الأقل من مجالات مراجعة الهياكل التنظيمية، أو إدارة دورات الأداء، أو استطلاعات آراء الموظفين، أو التشخيص التنظيمي، أو إدارة التغيير، أو تيسير ورش عمل القيادة والفرق. كما تعد الخبرة السابقة في قطاعات الهندسة، أو الصناعة، أو السيارات، أو التصنيع، أو التوزيع ميزة إضافية.

بيئة العمل

توفر شركة دال الهندسية بيئة عمل احترافية تركز على التطوير المستمر، وتمنح الموظفين فرصة للمشاركة في مشاريع استراتيجية تسهم في تحسين الأداء المؤسسي وبناء ثقافة تنظيمية أكثر كفاءة، مع العمل ضمن فريق متخصص يدعم الابتكار والتطوير المهني.

تنويه: يقوم فريق زول كارير بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني.

طريقة التقديم: يتم إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني recruit.ded@dalgroup.com، وآخر موعد للتقديم هو 17 أغسطس 2026. كما يمكن الاطلاع على تفاصيل الإعلان عبر صفحة DED على LinkedIn من خلال الرابط: صفحة DED على LinkedIn. علماً بأنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين يتم اختيارهم.