فرصة عمل عن بُعد لمدير تنفيذي أول للموارد البشرية لمدة 3 أشهر

تتوفر فرصة وظيفية مؤقتة للمتخصصين في مجال الموارد البشرية، للعمل في مشروع مهني عن بُعد لمدة ثلاثة أشهر، وذلك ضمن مسعى لتطوير الهيكل التنظيمي وهيكل الموارد البشرية وبناء الأسس والعمليات اللازمة لدعم نمو الشركة.

وتستهدف الفرصة أصحاب الخبرة في إدارة الموارد البشرية ممن لديهم القدرة على العمل بصورة مستقلة، وتحويل الاحتياجات التنظيمية إلى هياكل وإجراءات عملية تساعد الشركة على بناء منظومة موارد بشرية أكثر تنظيمًا واستعدادًا لمراحل النمو المقبلة.

فرصة لمدير تنفيذي أول للموارد البشرية

المسمى الوظيفي هو مدير تنفيذي أول للموارد البشرية (Senior HR Executive)، كما يمكن للمتخصصين ذوي الخبرة المناسبة في مجال الموارد البشرية التقدم لهذه الفرصة، التي تتميز بنظام عمل مرن عن بُعد ومدة محددة بثلاثة أشهر.

يركز المشروع بصورة أساسية على بناء وتطوير الهيكل التنظيمي للشركة وهيكل الموارد البشرية، إلى جانب وضع الأسس والعمليات والأطر التي تحتاج إليها المؤسسة لتنظيم أعمالها ودعم خططها المستقبلية.

المهام والهدف الرئيسي

سيكون الهدف الرئيسي من المشروع هو المساهمة في بناء وتطوير الهيكل التنظيمي وهيكل الموارد البشرية داخل الشركة، بما يشمل تأسيس العمليات والأطر اللازمة لإدارة الموارد البشرية بصورة أكثر فاعلية.

ويتطلب ذلك العمل على وضع أسس واضحة تساعد الشركة على تنظيم هيكلها الداخلي، وتحديد العمليات والإجراءات المناسبة، وبناء إطار للموارد البشرية يمكنه دعم نمو الشركة وتلبية احتياجاتها التنظيمية.

وتحتاج طبيعة المشروع إلى شخص قادر على فهم متطلبات المؤسسة والعمل على تطوير حلول عملية تتناسب مع احتياجاتها، مع الالتزام بالجدول الزمني المحدد لإنجاز المشروع وتحقيق أهدافه خلال فترة التعاقد.

المتطلبات والخبرات

تشترط الفرصة توفر خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية، مع امتلاك خبرة قوية في الهيكل التنظيمي وإعداد وتطوير منظومة الموارد البشرية.

كما يجب أن يمتلك المتقدم القدرة على العمل بصورة مستقلة وإدارة المهام الموكلة إليه بكفاءة، مع الالتزام بمواعيد التسليم والعمل وفق جدول زمني محدد للمشروع.

ويُفضل أن يكون المتقدم مقيمًا في مصر، إلا أن طبيعة الوظيفة تعتمد على نظام العمل عن بُعد، ما يتيح تنفيذ المهام دون الحاجة إلى الحضور إلى مقر الشركة.

تفاصيل المشروع

تبلغ مدة المشروع ثلاثة أشهر، ويكون نظام العمل عن بُعد، ما يجعل الفرصة مناسبة للمتخصصين الذين يمتلكون خبرة عملية قوية في الموارد البشرية والقدرة على إدارة مشاريع التطوير التنظيمي بصورة مستقلة.

وتوفر طبيعة المشروع فرصة للخبرات المتخصصة للمساهمة بصورة مباشرة في تأسيس وتطوير منظومة الموارد البشرية داخل الشركة، مع التركيز على بناء الهياكل والعمليات التي يمكن أن تستمر في دعم نمو المؤسسة بعد انتهاء فترة المشروع.

تنويه: يقوم فريق زول كارير بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني

للتقديم، يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية عبر واتساب على الرقم +20 106 264 4933 أو عبر البريد الإلكتروني maahamza@gmail.com، مع مشاركة هذه الفرصة مع المرشحين المناسبين ضمن شبكاتكم المهنية.