TGH تعلن عن وظيفة Protection Manager في وسط دارفور – أم دخن

وسط دارفور _ الإداري _ منظمات ، تُعلن منظمة Triangle Génération Humanitaire (TGH) عن حاجتها لتعيين مدير/ة حماية للعمل في موقع أم دخن بوسط دارفور، في فرصة ميدانية تتطلب خبرة عملية ومهارة عالية في إدارة برامج حماية الأطفال والنساء والفئات الهشة ضمن بيئة إنسانية معقّدة. وتنبع أهمية هذا الدور من الحاجة الملحّة إلى استجابة حماية متكاملة تواكب ديناميكية النزوح وتحديات الوصول والخدمات في المناطق المتأثرة.

عن الدور

يتولى/تتولى مدير/ة الحماية مسؤولية ضمان تنفيذ مكونات الحماية في المشروعات الممولة (ECHO, SHF, BHA وغيرها) بكفاءة وفي مواعيدها، عبر التخطيط المرحلي والتنفيذ والمراقبة والتقييم بما يحقق مؤشرات مخرجات المشروع. وتشمل مكونات الحماية حماية الطفل، حماية النساء من العنف القائم على النوع الاجتماعي، والحماية العامة وإدارة الحالات.

المهام الأساسية

تتضمن المهام التخطيط السنوي والفصلي والشهري لأنشطة الحماية بالتنسيق مع مدير المشروع والمشرف الفني، والإشراف المباشر على تنفيذ إدارة الحالات، أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي داخل فضاءات صديقة للأطفال، فضاءات آمنة للنساء والفتيات، عمليات تقييم الاحتياجات والاستجابة الطارئة، وأنشطة التوعية وبناء قدرات شبكات الحماية المجتمعية. كما يشرف/تُشرف على شركاء التنفيذ ميدانياً ويضمن/تضمن التنسيق مع الجهات الرسمية مثل مجلس رعاية الطفل ووزارة التنمية الاجتماعية.

الإدارة والقيادة

يقوم/تقوم شاغل/ة المنصب بإدارة الفريق الميداني للحماية، ومتابعة التزام الأفراد بوصفهم الوظيفي وسياسات TGH وإجراءاتها، وإجراء تقييمات الأداء الدورية، وتنظيم شؤون العمال اليوميين ومدفوعاتهم. كما يتابع/تتابع توفير المواد واللوجستيات الضرورية بالتنسيق مع فرق الدعم لضمان جاهزية المواد قبل بدء الأنشطة ويضمن/تضمن احترام معايير الحماية والسلامة ومنع الاستغلال والإساءة (PSEA) وسياسة حماية الطفل.

المؤهلات والخبرة

يشترط وجود شهادة جامعية أو دبلوم في الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو القانون أو مجالات ذات صلة، مع إمكانية اعتماد خبرة ميدانية واسعة بديلة عن المؤهل الأكاديمي. خبرة مهنية لا تقل عن أربع سنوات في مجالات حماية الطفل، الحماية العامة وإدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي كمدير أو ضابط حماية. معرفة ببيئة الحماية في السودان ومؤسساته، وإجادة استخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office، بالإضافة إلى الطلاقة في العربية والقدرة على التواصل بالإنجليزية.

المهارات الشخصية وظروف العمل

تُشجَّع المتقدمات الإناث على التقديم. يتطلب المنصب قدرة على العمل في بيئات نائية وظروف ميدانية صعبة، والقدرة على العمل تحت ضغط وباستقلالية مع احترام ثقافات المجتمع المحلي. من المرغوب توفر صفات مثل التنظيم، الصدق، المبادرة، والمرونة في مواجهة تحديات التنفيذ.

تشمل مسؤوليات المنصب أيضاً الإشراف على إعداد التقارير الدورية (أسبوعية، شهرية، وتقارير مراقبة الحماية ربع سنوية)، والمشاركة في دورات بناء القدرات الموصى بها، والمساهمة في إعداد مقترحات لمصادر تمويل مستقبلية استناداً إلى تقييمات الاحتياجات الميدانية.

ملاحظة: الأنشطة والمهام المذكورة استرشادية وقد تتغير تبعاً لتطور احتياجات الحماية في السودان. كما لا توفر TGH سكن ضيافة في موقع العمل، وهذا المنصب غير مؤهل لحالة INPAT لدى المنظمة.

تنويه: يقوم فريق زول كارير بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة العمل وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني

للتقديم: إرسال خطاب طلب التوظيف والسيرة الذاتية ونسخ المؤهلات وخبرات العمل إلى Labour Office Umdukhun أو عبر منصة Sudan Job أو بالبريد الإلكتروني recruitment.soudan@trianglegh.org. الراتب الصافي: 1078 USD. تاريخ الافتتاح: 11 سبتمبر 2025. آخر موعد للتقديم: 21 سبتمبر 2025. للتقديم مباشرة عبر الإنترنت: اضغط هنا للتقديم