فندق 4 نجوم يعلن عن 10 وظائف في المدينة المنورة للمقيمين بالسعودية

أعلن فندق أربع نجوم في المدينة المنورة عن توفر مجموعة من الفرص الوظيفية في عدد من الأقسام الفندقية، وذلك ضمن احتياجاته لاستقطاب كوادر مؤهلة للعمل في مجالات الاستقبال وخدمة النزلاء والحجوزات والإشراف الداخلي والموارد البشرية.

وتستهدف هذه الفرص المقيمين داخل المملكة العربية السعودية فقط، وتشمل وظائف متنوعة بمستويات مهنية مختلفة، بما يتيح للمتقدمين من أصحاب الخبرة في قطاع الفنادق والضيافة التقدم للوظيفة التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم العملية.

الوظائف المتاحة

تشمل الوظائف المعلن عنها وظيفة مشرف المكاتب الأمامية (Front Office Supervisor)، وهي من الوظائف التي تتطلب قدرة على الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال ومتابعة سير العمل والتعامل مع احتياجات النزلاء بما يضمن تقديم خدمة فندقية منظمة.

كما تتوفر وظيفة موظف استقبال (Receptionist) للعمل ضمن الواجهة الأمامية للفندق، إلى جانب وظيفة موظف علاقات النزلاء (Guest Relations Officer) التي تركز على التواصل المباشر مع الضيوف ومتابعة احتياجاتهم والمساهمة في تحسين تجربتهم أثناء الإقامة.

ويشمل الإعلان كذلك وظيفة حامل حقائب (Bellman)، التي ترتبط بخدمة النزلاء ومساعدتهم في نقل الأمتعة وتقديم الدعم اللازم عند الوصول والمغادرة.

وفي قسم الحجوزات، يضم الإعلان وظيفتي مشرف حجوزات (Reservation Supervisor) وموظف حجوزات (Reservation Agent)، للعمل في متابعة وتنظيم الحجوزات والتعامل مع طلبات النزلاء وفق إجراءات العمل المعتمدة في الفندق.

كما تتوفر وظيفة عامل غرف (Room Attendant) ضمن فريق الإشراف الداخلي، وهي من الوظائف المرتبطة بالمحافظة على نظافة وترتيب الغرف وتجهيزها وفق معايير الخدمة والنظافة الفندقية.

وظائف الإدارة والإشراف

وتتضمن الفرص أيضاً وظائف إدارية وإشرافية تشمل مساعد مدير الموارد البشرية (Assistant HR Manager)، إلى جانب مساعد مدير الإشراف الداخلي (Assistant Housekeeping Manager) ومساعد مدير المكاتب الأمامية (Assistant Front Office Manager).

وتوفر هذه الوظائف فرصة للكوادر التي تمتلك خبرة مناسبة في بيئة العمل الفندقية، مع التركيز على القدرة على إدارة فرق العمل ومتابعة العمليات اليومية والتنسيق بين مختلف الأقسام بحسب طبيعة كل وظيفة.

المتطلبات العامة

تشترط الوظائف المعلنة وجود خبرة سابقة في قطاع الفنادق والضيافة، بما يتناسب مع طبيعة ومسؤوليات الوظيفة المتقدم إليها. كما تتطلب إجادة اللغة الإنجليزية، إلى جانب امتلاك مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع النزلاء.

ويُعد إتقان استخدام نظام OPERA شرطاً أساسياً للوظائف ذات الصلة، خصوصاً الوظائف المرتبطة بالمكاتب الأمامية والحجوزات والعمليات التي تعتمد على أنظمة إدارة الفنادق.

كما تشمل المتطلبات الالتزام في العمل، والظهور بالمظهر المهني، والقدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الزملاء، إلى جانب التعامل باحترافية مع النزلاء ومختلف المواقف التي قد تطرأ خلال العمل اليومي في الفندق.

وتأتي هذه الفرص ضمن الوظائف التي تتطلب حضوراً مهنياً وقدرة على التواصل المستمر، إذ تمثل أقسام الاستقبال والحجوزات وعلاقات النزلاء والإشراف الداخلي والموارد البشرية أجزاء أساسية من منظومة التشغيل الفندقي، وتحتاج إلى موظفين قادرين على أداء مهامهم وفق معايير الخدمة والضيافة.

وبالنسبة للمتقدمين، يُنصح باختيار المسمى الوظيفي الذي يتوافق بشكل مباشر مع الخبرة والمؤهلات السابقة، مع توضيح الخبرات الفندقية والمهارات المرتبطة بالوظيفة في السيرة الذاتية، خاصة للوظائف الإشرافية والإدارية والوظائف التي تتطلب استخدام نظام OPERA.

وتوفر هذه المجموعة من الشواغر خيارات متعددة للعاملين في قطاع الضيافة داخل المملكة، بدءاً من الوظائف التشغيلية وخدمة النزلاء وصولاً إلى الوظائف الإشرافية والإدارية، بما يجعلها مناسبة لأصحاب الخبرات المتنوعة في المجال الفندقي.

تنويه: يقوم فريق زول كارير بالبحث عن الفرص من مصادر مختلفة والتحقق منها قدر الإمكان، لكن أحرص دومًا على التأكد من التفاصيل والجهة صاحبة الفرصة وللمزيد من الفرص المميزة قم بزيارة موقعنا الإلكتروني

للتقديم: يُرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي الذي يتم التقديم عليه في عنوان البريد الإلكتروني إلى: hr.mad2026@hotmail.com